- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
Meer jongeren dakloos
Het aantal jonge daklozen in Nederland is in een jaar toegenomen met bijna 4000. Totaal waren er in 2016 volgens het CBS 12.400 jongeren onder de 30 jaar dakloos. Dat is ruim 40 % van het totaal aantal daklozen. Een van de oorzaken ligt bij de invoering van de kostendelersnorm in 2015.
Het aandeel jonge daklozen van 40 procent is het hoogste percentage in de afgelopen zeven jaar. Jonge daklozen hebben relatief vaak een niet-westerse achtergrond. Bijna 50 procent van alle daklozen is van niet-westerse afkomst. Onder jongeren stijgt dat percentage naar 59 procent.
Volgens Jan Latten van het CBS zijn er verschillende oorzaken voor het toenemende aantal jongere daklozen. Zo noemt hij de invoering van de kostdelersnorm in 2015, die van invloed is op de uitkering van mensen die een huishouden delen. Ook strengere huisregels en het tekort aan woningen draagt bij aan het stijgende aantal jongere daklozen.
In totaal waren er in 2016 bijna 31.000 mensen in Nederland dakloos, blijkt uit cijfers van het CBS
Bron: Divosa en CBS
- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
Maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 1 januari 2017
Kindregelingen
Het maximumbedrag voor het kindgebonden budget voor het eerste kind gaat omhoog naar € 1142. Ook voor het tweede kind gaat het maximumbedrag omhoog naar € 898. Gezinnen met een laag of middeninkomen met 2 kinderen kunnen in 2017 maximaal € 2040 krijgen. Wie nog meer kinderen heeft, krijgt per kind € 285 extra.
De kinderopvangtoeslag gaat omhoog. Op 20 december is voor het eerst een hoger bedrag uitgekeerd. De Belastingdienst betaalt de toeslag namelijk vooruit.
Met de wijziging van de Algemene kinderbijslagwet en de onderliggende Regeling dubbele kinderbijslag om onderwijsredenen, wordt het ongewenste onderscheid ongedaan gemaakt tussen leerlingen die naast hun topsportopleiding naar het voortgezet onderwijs gaan en leerlingen die beroepsonderwijs volgen. De wijziging treedt in werking per 1 januari 2017 en werkt terug tot 1 oktober 2016.
Aanpassingen Wet banenafspraak
Mensen met een arbeidsbeperking uit de doelgroep van de Participatiewet, van wie op de werkplek via een gevalideerde loonwaardemethodiek is vastgesteld dat zij een loonwaarde hebben onder het wettelijk minimumloon, worden zonder beoordeling door UWV in het doelgroepregister opgenomen. Dit wordt ‘de Praktijkroute’ genoemd. Als iemand via de Praktijkroute is opgenomen in het doelgroepregister telt de baan waarop mensen werken vanaf dat moment mee voor de banenafspraak.
(Ex)-leerlingen van het praktijkonderwijs kunnen zonder beoordeling worden opgenomen in het doelgroepregister, wanneer zij bij UWV een schriftelijk verzoek hiervoor indienen. Dit was al eerder geregeld voor leerlingen uit het voortgezet speciaal onderwijs.
Gemeenten worden verplicht een bepaald aantal beschutte werkplekken te creëren.
Lees meer: Maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 1 januari 2017
- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
Vanaf 1 januari 2017 ook zelf advies beschut werk aanvragen
De Participatiewet is vanaf 1 januari 2017 gewijzigd. Vanaf die datum kunnen mensen zelf een advies beschut werk bij UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) aanvragen. Voorheen kon alleen de gemeente een advies bij UWV aanvragen. Op het moment dat een persoon een positief advies beschut werk van UWV ontvangt, is de gemeente verplicht, onder bepaalde voorwaarden, deze persoon een beschut werkplek te bieden. Lees meer.
Bron: Samen voor de klant
Heeft u hiermee zelf te maken? Meer praktische informatie:
Beschut werk
U hebt een beperking en u wilt graag werken. Maar u kunt niet in een gewoon bedrijf werken omdat u veel begeleiding nodig heeft, meer dan een werkgever of jobcoach u kunnen bieden. Of de aanpassingen die u nodig heeft kunnen niet in een gewoon bedrijf worden ingepast. U kunt dan mogelijk op een beschutte werkplek werken. Een beschutte werkplek is een baan die bij u past, met salaris.
Beoordeling door UWV noodzakelijk
Of u voor een beschutte werkplek in aanmerking komt, beoordeelt UWV. De Participatiewet is vanaf 1 januari 2017 gewijzigd. Vanaf die datum kunt u zelf om een beoordeling bij UWV (laten) vragen of u voor een beschutte werkplek in aanmerking komt. Voorheen kon alleen uw gemeente dit voor u doen.
Het kan ook zijn dat UWV oordeelt dat u niet voor een beschutte werkplek in aanmerking komt omdat u wel in een gewoon bedrijf kunt werken. Of dat u geen mogelijkheden heeft om te werken. Dan kunt u samen met UWV of gemeente kijken welke andere mogelijkheden er voor u zijn, zoals bijvoorbeeld een baan in het kader van de banenafspraak of dagbesteding.
Gemeenten regelen beschutte werkplekken
Als UWV vaststelt dat u voor een beschutte werkplek in aanmerking komt, dan krijgt u een positief advies. De gemeente waar u woont gaat dan in overleg met u bekijken welk werk bij u past. En voor hoeveel uur u gaat werken.
Uw gemeente heeft een bepaald aantal beschutte werkplekken beschikbaar. Het kan zijn dat de gemeente nog geen plek voor u heeft omdat er al meer mensen zijn die zich hebben gemeld. De gemeente kijkt dan het volgende jaar of er een plek voor u beschikbaar is. In de tussentijd kijkt de gemeente samen met u naar andere mogelijkheden.
Kortom
- Als u denkt dat u alleen op een beschutte werkplek kunt werken, vraagt u aan UWV in uw regio een beoordeling beschut werk
- Bij een positief advies van UWV gaat u naar uw gemeente en bekijkt u samen met uw gemeente welk werk bij u past en hoeveel uren u gaat werken
- Het gaat om een baan met salaris tegen in ieder geval het minimumloon. Dat kan met een tijdelijk contract zijn
- Uw gemeente kijkt samen met u welke extra begeleiding of aanpassingen van het werk nodig zijn, zodat u uw werk goed kunt doen.
Informatie
Er is al veel informatie over beschut werk beschikbaar. Op bijvoorbeeld rijksoverheid.nl of samenvoordeklant.nl. Deze informatie wordt begin 2017 vernieuwd. Met dit korte bericht stellen we u alvast op de hoogte van de recente wijzigingen. Als u vragen heeft kunt u ook terecht bij uw gemeente, UWV of de onafhankelijke cliëntenondersteuning in uw gemeente.
- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
Rekenkamer kraakt samenwerking Walcherse gemeenten
De samenwerking tussen de Walcherse gemeenten is gebrekkig. Het gaat om zorgloket Porthos en werkvoorziening Orionis. Gemaakte afspraken zijn zo onduidelijk dat er voortdurend discussies over ontstaan. Er zijn geen concrete doelstellingen, onduidelijke verantwoordelijkheden en onvoldoende juridische afspraken. Dat concludeert de rekenkamer van Middelburg en Vlissingen in een kritisch rapport. Lees meer
Bron: Omroep Zeeland
- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
CRvB: "Korten bijstand vanwege zorgrelatie mag niet"
Ongehuwd samenwonenden, waarvan de een voor de ander zorgt, mogen niet zonder meer als stel worden beschouwd. De uitkering van de een mag dan ook niet zonder meer worden geschrapt als de ander voldoende inkomsten heeft. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep op 6 december 2016 bepaald.
Zorgovereenkomst
De zaak werd aangespannen door een vrouw die door herseninfarcten in een rolstoel is beland. Zij huurt een kamer bij een kennis, die haar verzorgt. De vrouw leeft van een bijstandsuitkering en heeft een persoonsgebonden budget voor de zorg die zij nodig heeft. Met de kennis heeft zij een zorgovereenkomst. Hij verzorgt de vrouw en zijn salaris wordt betaald uit haar pgb. Lees meer op binnenlandsbestuur.nl
Bron: Divosa
