- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
62% werkgevers heeft werknemers met financiële problemen
Persbericht | 23 mei 2017 | Nibud
62% van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen. Een werkgever is al snel 13 duizend euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient.
Dit blijkt uit het rapport ‘Personeel met schulden’ van het Nibud dat vandaag wordt uitgebracht bij de lancering van de website financieelgezondewerknemers.nl door Koningin Máxima tijdens de jaarlijkse platformbijeenkomst van Wijzer in geldzaken in Amsterdam.
Deze nieuwe site voor werkgevers is een initiatief van Wijzer in geldzaken, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Nibud, Divosa en NVVK. Uit het Nibud-rapport blijkt dat werkgevers pas laat zicht krijgen op de geldproblemen van hun personeel. Met de site hopen de organisaties dat werkgevers sneller problemen zien en gerichter hulp gaan bieden.
Eén werknemer met schulden kost werkgever 13 duizend euro per jaar
57 procent van de werkgevers ziet personeel met schulden als een groot risico voor de organisatie. Volgens de Nibud Kostenscan Personeel met schulden is een bedrijf al snel 13.000 euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient. Deze kosten zitten met name in het verwerken van het loonbeslag, (ziekte)verzuim en productiviteitsverlies.
Lees meer: 62% werkgevers heeft werknemers met financiële problemen
- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
Resultaat advies SCW: rentepercentage Kredietbank voor de helft vergoed aan cliënt
Naar aanleiding van advies van de Sociale Cliëntenraad Walcheren over de gehanteerde rente (9,4%) bij leningen van de kredietbank heeft het Dagelijks Bestuur van Orionis Walcheren het volgende besloten:
1. Om bij door Kredietbank Walcheren te verstrekken leningen, als rekenregel te hanteren: de marktrente ING minus 1,7%. Het huidige rentepercentage (zijnde de marktrente ING = 11,1 – 1,7) is en blijft daarmee vooralsnog 9,4%;
2. Om 50% van dit rentepercentage te doen vergoeden door gemeenten;
3. Een onderzoek te doen naar voor-en nadelen van het wijzigen van leningverstrekking in een verstrekking om niet, en om dit onderzoek te betrekken in de bredere, nog op te starten discussie over het minimabeleid.
De Sociale Cliëntenraad Walcheren is blij met deze uitkomst.
Lees hier de nota van het Dagelijks Bestuur van Orionis Walcheren
- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
Rapport over redzaamheid (WRR) "Weten is nog geen doen"
Naast denkvermogen is 'doenvermogen' minstens zo belangrijk om aan de hoge eisen van de participatiesamenleving te kunnen voldoen. De overheid verwacht van burgers steeds vaker dat ze zelfredzaam zijn op het gebied van gezondheid, persoonlijke financiën en de arbeidsmarkt. De WRR (Wetenschappelijk Raad voor het Regeringsbeleid) vraagt aandacht voor het belang van niet-cognitieve vermogens, zoals een doel stellen, in actie komen, volhouden en om kunnen gaan met verleiding en tegenslag.
Rapport WRR: Weten is nog geen doen
- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
VU: Decentralisaties belemmeren zorg voor kwetsbare mensen
De zorg voor mensen met een beperking, chronische ziekte of psychische problemen wordt belemmerd door de decentralisaties. Er is meer bureaucratie en minder aandacht voor de mensen die de zorg nodig hebben en voor de professional die de zorg verleent. Dat komt vooral doordat er teveel aandacht gaat naar verantwoording en afrekenen. Dat concludeert het Zijlstra Center van de Vrije Universiteit Amsterdam in twee recente onderzoeken. De cliënt zit nu in een markt zonder vrijheid en in een bureaucratie zonder zekerheid, concluderen de hoogleraren uit de gesprekken.
In het politieke debat over decentralisatie lopen probleemanalyse en doelstellingen door elkaar heen; ze zijn niet geconcretiseerd en veelal impliciet. Onduidelijk blijft voor welk probleem de decentralisaties een oplossing zijn. De decentralisaties lijken meer politiek gestuurd waarbij iedereen het er wel over eens is, dat het kostenbesparend moet werken. De ‘stip aan de horizon’ is een omslag van claim- en aanbodgericht werken, naar resultaat- en vraaggerichtwerken, met als uitkomst betere zorg, tevreden burgers en minder kosten. Wat de abstracte omslag in de praktijk betekent? Wie de omslag moeten maken, op wat voor manier en op welk moment, zijn echter vragen die op verschillende wijzen kunnen en worden beantwoord.
Bron: feweb.vu.nl
- Gegevens
- Categorie: Nieuws en informatie
SER advies over opgroeien zonder armoede
Kinderen moeten in ons land zonder armoede opgroeien, vindt de SER. Ondanks de aantrekkende economie en alle inspanningen blijft het aantal arme kinderen hoog (8 à 12 procent). Opmerkelijk is dat 60 procent van deze kinderen werkende ouders heeft. In het advies Opgroeien zonder armoede stelt de SER dat alle kinderen een beroep moeten kunnen doen op voorzieningen die de gevolgen van armoede compenseren, zoals meedoen aan sport en cultuur. Dit beleid moet worden aangevuld met een meer structurele en systematische aanpak van de oorzaken van armoede.
SER-voorzitter Mariëtte Hamer: ‘Ons advies gaat over de aanpak van armoede onder kinderen. Maar kinderen zijn arm doordat ze arme ouders hebben. Het gaat de SER aan het hart dat ook de ouders zich uit armoede ontworstelen.’
Infographic SER "Opgroeien zonder armoede"
Advies SER "Opgroeien zonder armoede"
